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转发关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知(闽人发[2011]134号)

发布人:福建省公务员培训中心浏览数:35855发布时间:2013-07-26

闽人发〔2011〕134号 

      各设区市委组织部,市公务员局(人事局)、公安局:

现将人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合印发的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)转发给你们,并将有关事项通知如下,请一并贯彻执行:

一、项目和标准要求

体能测评应按照人社部发〔2011〕48号规定的项目和标准,安排在面试之前执行。凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。特殊职位需减少测评项目、调整测评标准的,应报省公务员主管部门批准同意。

二、测评程序要求

参加体能测评人选从报考该职位笔试成绩达到合格线的考生中,按笔试分数从高到低确定;原则上按不低于1:3比例确定进入体能测评考生名单,具体比例由招录机关在招考职位中说明。

体能测评前,招录机关应及时通知进入体能测评的考生参加体能测评的具体时间、地点和注意事项;体能测试过程中,每个项目测试结束,应当场公布受测考生的测试成绩;体能测评结束后,应要求考生当场签字确认体能测评结果。测评结果为“合格”或“不合格”。

 “10米×4往返跑”、“纵跳摸高”当场测试不超过三次,“男子1000米跑”和“女子800米跑”只允许当场测试一次;当场测试结果不合格者,不再安排补测,取消面试资格。因天气或场地等不可抗拒力对测试结果造成重大影响的,经省公务员主管部门批准同意可重新组织测评。

三、纪律监督

体能测评工作完成前,施测人员、工作人员以及监督人员名单应严格保密;施测人员应由具备体育竞赛裁判资格者担任;测评过程应有纪检、监察部门人员在场监督,并向全体受测考生公开;招录机关应对测评过程进行录像,保留至录用结束后一个月;禁止单独组织考生进行测评。

测评现场除受测考生、施测人员、工作人员以及监督人员外,其他无关人员不得进入;考生有冒名顶替、弄虚作假等扰乱体能测评工作秩序行为的,可当场宣布其体能测试不合格或取消参加体能测评资格。

四、组织保障

测评应使用合格的器械和场地,现场配备必要的安全保卫力量、医务人员和急救药品、医疗器械。

五.其他事项

经商省高级人民法院、省人民检察院、省司法厅和省国家安全厅,我省人民法院、人民检察院的司法警察和国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关人民警察职位招录时需体能测评的,按本文要求执行。

省委组织部、省人事厅、省公安厅《关于进一步规范公安机关录用人民警察体能测试工作的通知》(闽人发〔2008〕132号)停止执行。

  

   中共福建省委组织部        福 建 省 公 务 员 局

   福 建 省 公 安 厅

  二○一一年八月十六日


人力资源和社会保障部 公安部国家公务员局
关于印发公安机关录用人民警察体能测评
项目和标准(暂行)的通知

 

2001年7月,原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人发〔2001〕74号)施行以来,对选拔高素质的公安民警,提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要,使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性,在广泛征求意见的基础上,人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》,现印发给你们,请遵照执行。执行过程中,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。

 

 

                         二〇一一年四月二十一日